Du må huske at den beste naturen på et år er når fargen er oransje og grønn. På høsten oktober innledet Hangzhou Shanli den årlige "én tur". "En tur" har alltid vært en integrert del av Hangzhou Shanlis bedriftskultur. Den, sammen med en bok, en film og en gjenforening, kalles "Four One Project" til Shanli.
Om morgenen den 27. kom alle tidlig til selskapet med stor forventning, like glade som å gå på tur da de var barn. Under ledelsen av lederne dro de tre gruppene av personell fra selskapet på en ryddig måte til målet for denne tiden - Zhoushan.
På ettermiddagen kom vi til Zhujiajian Nansha Scenic Area. Det elegante ordet "Nansha" under den blå himmelen så ut til å si: "Velkommen til ditt komme". De naturtro enorme sandskulpturverkene gir folk en veldig sterk visuell innvirkning. Det kan sees at temaet for dette sandskulpturverket er "snakker om de asiatiske lekene i sanden", og hoveddelen er delt inn i "Hangzhou Asian Games", "China Asian Games", "en kort historie om de asiatiske Spill" og andre deler. Gjennom sandskulpturkunsten tolkes ikke bare Asian Games-kulturen, men også ånden fra Asian Games vises. Det ser ut til at du kan føle den seige vitaliteten til hvert sandkorn her, og du må være dypt imponert over "jordkunsten".
Om morgenen den 28. kom vi suksessivt til Baishan Mountain og Wushitang Scenic Area. Toppene på Baishan-fjellet er bølgende, de isolerte steinene er farlige, de merkelige steinene er stablet, som skilpadder, bøfler, og de merkelige hulene og sømmene er fantastiske. Det er flere steinsprekker på vei til fjellet, som bare kan tillate én person å passere sakte på siden hans. I møte med «trafikk» vil alle rope og heie, noe som gir mye moro. Etter å ha klatret til toppen kan du se det fargerike maleriet av en stor statue av Guanyin på Qianzhang-klippen, som er omtrent 70 meter høy og dekker et område på 2000 kvadratmeter. Den er fantastisk og fortjener virkelig ryktet til "Mogao Grottoes on the Sea". Senere, når du ankommer Wushitang Scenic Area, kan du se to liggende strandvegger, som alle er laget av mørke og skinnende småstein som lener seg mot skråningen. De er vakre, rene og nydelige, så små som en perle, store som et gåseegg. De er enorme og spektakulære. Alle kunne ikke la være å ta bilder her.
På ettermiddagen den 28. kom vi til Nandongyi-dalen. En økologisk motorvei med en total lengde på ca. 4 km snirklet seg langs fjellet, med blomster og trær som komplementerte hverandre. Malerkunsten gjorde bygda til et «eventyr», og tiden så ut til å avta. Når man går inn i det "meritterte grønne skinntoget", kan man ikke la være å føle den raske utviklingen av vitenskap og teknologi med de eldgamle lokomotivmodellene og de store endringene i togets historie. Romscenen med sans for vitenskap og teknologi, den fortjente historien til to bomber og én stjerne, og familie- og landfølelsene til forskere får folk til å føle seg ekstremt stolte over velstanden til vårt moderland i dag.
Turen den 29. gikk på Mount Putuo. Da vi dro til havet, fikk vi vite hva Wang Bo sa: «Sørkinahavet er et dypt og tilbaketrukket sted, med blått og bratt vann». Det sies at Mount Putuo er en fantastisk tilværelse, selv forbipasserende tyfoner vil gå rundt. Mount Putuo har arvet buddhistisk røkelse i tusenvis av år, og tiltrekker seg utallige pilegrimer hit for å dyrke sine hjerter og tilbe Buddha. Buddha-riket i havet og himmelen, det rene landet på den ene siden og duften av tre søyler kan gi deg fred i sinnet. Jeg ønsker deg alle tingene du ønsker og alle tingene du ønsker. Den gylne sandstranden, tette eldgamle kamfertrær og naturen langs Putuo-fjellet får folk til å føle at de er i den kulturelle og kunstneriske korridoren. Høstens havbris er fylt med et snev av Zen, som gjør folk fysisk og mentalt helbredet.
Den 30. returnerte vi til Hangzhou, og 4-dagsturen til Zhoushan ble avsluttet. Shanli Company følger det menneskeorienterte konseptet, gjør lykkelig arbeid og lever et lykkelig liv. Denne turen utvidet ikke bare alles visjon, styrket gjensidig vennskap, økt samhold i teamet, men også styrket ansattes følelse av lykke og tilhørighet. Alle var svært takknemlige for den omsorgen selskapet har gitt, og sa at de ville bidra til utviklingen av selskapet med en mer fullverdig entusiasme og en positiv arbeidsinnstilling. La oss gå videre og seil for en bedre ytelse.
